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选拔优秀年轻党员干部
发布日期:2019-08-20 09:20   来源:未知   阅读:

  年轻的党员干部的成长离不开组织的培养。年轻党员干部是事业和未来的希望,事关国家长治久安和人民富祉,也是社会经济发展的坚强保证。各级党组织要大力发现储备年轻党员干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻党员干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻党员干部。

  面对新形势新要求,要培养建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,勤政廉政是基础,能政善政是关键。各级党组织要坚持党管干部、组织选人,着眼长远发展战略,加强长远规划,统筹选育用管各个环节,精准科学实施,健全工作责任制,确保工作做深做细做实。优秀年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。

  信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,勇敢肩负起时代赋予的重任。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼,在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,建设成一支符合新时期好干部标准的高素质专业化年轻干部队伍。对有培养前途的优秀年轻党员干部,要不拘一格大胆使用。各级党委政府和各级党组织要把关心年轻党员干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,及时发现、培养起用优秀年轻党员干部。

  各级党组织要不断探索新方式,进一步拓宽年轻党员干部的成长成才路,遵循年轻干部成长规律,科学用好成长时间关键期。同时,各级党组织要及时从严跟踪管理对年轻党员干部的平时考核、专项考核和年度考核,www.778771.com,落实与年轻干部谈话制度、年轻党员干部定期向党组织报告制度等,坚持系统思维和全局观念,对那些看得准、有潜力、有发展前途的优秀年轻党员干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去基层、压力大、担子重的地方经受锻炼。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶,不拘一格大胆使用,同时防止拔苗助长。下大气力抓好培养选拔具有基层工作经历,特别是在艰苦地区和复杂环境中担任过领导职务的优秀年轻党员干部;在完成重大任务、应对重大事件的实践中选拔优秀年轻党员干部。在提拔使用一批上,坚持成熟一个使用一个,对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻党员干部,及时提拔使用。(曾越)返回搜狐,查看更多

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